公司购置茶叶引发涉税风险！提醒：这3种用度不能计入“福利费”

品茗！中国人谈生意的神秘学问，所谓“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”。中国人谈生意，一般不会开门见山的谈钱谈条件，岂论喝酒还是品茗，都成了话题开始的引子。今天我们要聊聊茶叶！企业日常集会或是招待客户，茶叶都必不行少。

因为茶叶是日常消耗品，公司一年下来购置茶叶的用度也是一笔不小的支出，可是有些财政人员，对于茶叶到底该如何入账还是模棱两可，有些会计认为茶叶用度应当计入应付职工薪酬-福利费，其实这是错误的明白。先来看一则案例：案例：某公司平日需要经常招待客户，所以公司行政部门经常会购置茶叶，财政老李将这些购置茶叶的用度都计入了“应付职工薪酬-福利费”，财政总监在审账时发现了这个问题，责令立刻整改。

因为财政老李的错误入账，导致了公司历年来的福利费一直大大凌驾企业所得税前扣除尺度，可是又从来没有在汇算清缴时举行纳税调增处置惩罚，留下了很是大的涉税风险！所以，小小茶叶也会引发涉税风险，错误入账结果很是严重。那么，办公司购置的茶叶是应该入哪个科目呢，正确的账务处置惩罚是，茶叶应属于“治理用度-办公费”关于职工福利费，财政人员经常会与其他用度混淆，例如以下这3项用度，被称作职工福利费的“高仿号”，许多财政都踩过“坑”。1、劳动掩护费与福利费易错案例：夏日三伏天，某公司为户外事情员工逐日提供雪糕冷饮，财政计入了职工福利费正解：应属于劳动掩护费，事情服、手套等劳动掩护用品，解毒剂、清凉饮料等都属于劳保费的领域，凭据相关划定对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动掩护费开支的保健食品待遇。2、办公费与福利费易错案例：某公司办公室需日常购置桶装水供办公人员饮用，财政将这笔用度计入了职工福利费正解：应属于办公费3、业务招待费和福利费易错案例：业务员小李与客户洽谈业务，邻近中午饭时间，小李请客户去饭馆就餐，财政人员将这笔用度计入了福利费正解：应计入业务招待费虽然在界说上，福利费和劳动掩护费、办公费、业务招待费等用度看似都好区分，可是在实务中，就是有财政经常混淆，将本该属于此外科目的用度计入了职工福利费，殊不知，这样在日后会引发税务风险的，所以，财政在入账时，应该认真去分析每一笔用度的性质，正确计入对应科目，淘汰涉税风险。

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